VEZETŐI KÉPZÉS
Sokszor van úgy, hogy szervezetfejlesztési munkánk során munkatársakkal való foglalkozások alkalmával kezelnünk kell:
“Könnyű a főnöknek, mert...”
Ebben nem értünk egyet a munkatársakkal.
A vezetői szék, sokszor magányos hely. A döntéshozatalban, a felelősségvállalásban. Tanácsadói munkánk során azon vagyunk, hogy a vezetők számára be tudjuk tölteni a vezetés-szakmai barát szerepét.
A legjobb vezetőknek mindig vannak olyan tanácsadói, akik segítik Őt döntéselőkészítéssel, szakértelemmel, jó kérdésekkel.
A vezetés művészete:
inspiráció és iránymutatás
Mi a vezetés? Egy egyszerű meghatározás, hogy a vezetés az a művészet, amely arra ösztönzi az emberek egy csoportját, hogy cselekedjen a közös cél elérése érdekében. Üzleti környezetben ez jelentheti a kollégák stratégiájának irányítását a vállalat igényeinek kielégítésére.
Ez a vezetői meghatározás megragadja annak alapvető elemeit, hogy képesek vagyunk és készek mások ösztönzésére. A hatékony vezetés (eredeti vagy kölcsönzött) ötleteken alapszik, de csak akkor valósul meg, ha ezeket az ötleteket olyan módon képes közölni másokkal, hogy eléggé motiválja őket ahhoz, hogy cselekedjenek, mivel a vezető akarja, hogy cselekedjenek.
Még egyszerűbben fogalmazva: a vezető inspirálja és irányítja a fellépést. Ez a személy a csoportban, aki rendelkezik a a vezetési képességek kombinációjával, hogy mások megkíséreljék követni az utasításukat.
Vezetői programjaink főbb témái:
-
Stratégia alkotás
-
Szervezeti vezetés
-
Változások menedzselése
-
Döntéselőkészítés
-
Teljesítményértékelésekre felkészítés
-
Munkatársakkal kapcsolatos élethelyzetek kezelésében tanácsadás
-
Vezetői szerep-személy egyensúly kialakítása
-
Vezetői kommunikáció